IT-проект для руководства: 10 вопросов до подписания контракта
Совет утвердил бюджет. IT-директор выбрал подрядчика с красивым портфолио. Договор подписали. Через полгода на столе гендиректора — допсоглашение на +40%, сроки сдвинуты, «ещё один модуль всплыл», а бизнес-заказчик говорит: «Мы этого не заказывали».
Так выглядит типичный провал не на уровне кода, а на уровне договорённостей до старта. Ниже — десять вопросов, которые стоит задать руководству (CEO, CFO, COO, членам совета) до подписания — без Kafka, Kubernetes и прочего жаргона, который на совете превращается в шум.

Почему «доверим IT-отделу» — недостаточно
IT-директор или CTO закрывают техническую экспертизу. Но контракт фиксирует деньги, сроки и ответственность за бизнес-результат. Если в ТЗ написано «разработать платформу», а не «сократить цикл согласования с 12 до 5 дней» — спор через полгода неизбежен.
Руководству не нужно выбирать между PostgreSQL и MongoDB. Нужно зафиксировать рамку, в которой техническая команда (внутренняя или подрядчик) принимает решения.
10 вопросов до подписания
1. Какой измеримый результат в деньгах или сроках через 90 дней?
Не «запустить систему», а:
- −40% времени согласования договоров;
- −2 инцидента простоя линии в квартал (см. расчёт стоимости простоя);
- первый платящий клиент на новом модуле SaaS.
Без цифры проект легко превращается в бесконечный «пилот» — удобный для отчётов, бесполезный для P&L.
2. Кто владелец продукта со стороны бизнеса — не только IT?
Нужен именованный спонсор: операционный директор, коммерческий, начальник производства — тот, чья KPI меняется после внедрения. IT без бизнес-владельца поставит «работающую систему», которую цех обойдёт через Excel.
На старте цифровизации это критично — см. чеклист цифровизации для гендиректора.
3. Что входит в scope — и что явно не входит?
Приложение к договору: список модулей, интеграций, ролей. Отдельно — исключения: «миграция 10 лет архива почты», «обучение 500 пользователей очно», «доработка 1С под нетиповые отчёты». Именно «не входит» снижает допсоглашения на +30–50%.
4. Fixed Price, T&M или этапы — и как меняется цена при изменении требований?
| Модель | Когда уместна | Риск для заказчика |
|---|---|---|
| Fixed Price | Пилот с чётким ТЗ после discovery | Скрытые «не входило в оценку» |
| Time & Material | Аутстафф, эволюция продукта | Раздувание часов без прозрачности |
| Этапы (milestone) | Под ключ: discovery → MVP → production | Зависание между этапами без критериев приёмки |
В договоре: ставки, потолок бюджета на этап, процедура change request (срок ответа, формула пересчёта).
5. Кому принадлежит код, данные и доступы?
Минимум до аванса:
- репозиторий в вашем Git (GitLab/GitHub организации заказчика);
- секреты и облако — на ваши учётные записи или с передачей по акту;
- исключительные права на разработанное — у заказчика, лицензии на OSS — список в приложении.
«Код отдадим в конце» — красный флаг. Передача — по спринтам.
6. Кто конкретно в команде подрядчика — и что если ключевой человек уйдёт?
Имена ролей (архитектор, тимлид), не только «команда из 8 человек». Условие замены Senior не позднее N дней, онбординг за счёт подрядчика. Для аутстаффа — см. как оценить squad vs «ферму».
7. Как мы видим прогресс каждую неделю?
Достаточно для совета:
- демо работающего контура (не макеты);
- burndown или список закрытых задач в вашем Jira/Linear;
- факт vs план по бюджету;
- топ-3 риска с владельцами и датами.
Отчёт «90% готово» без демо — повод приостановить следующий транш.
8. SLA, штрафы и симметрия обязательств
Если от подрядчика требуют штрафы за срыв сроков — заказчик обязан в срок давать доступы, согласования и решения по change request. Иначе споры уходят в «вы не дали VPN / не подписали макет».
Для production-систем полезно связать надёжность с деньгами — идея error budget из SRE для бизнеса.
9. Интеграции с 1С, ERP, AD — кто платит за сюрпризы?
Интеграция с учётной системой — частый источник перерасхода. В ТЗ: какие сущности, кто master, тестовый контур, ответственный за со стороны заказчика. «Потом прикрутим» без бюджета — классика +6–12 недель.
10. Как корректно остановить проект, не потеряв всё?
Пропишите:
- что передаётся при расторжении на любом этапе (код, документация, доступы);
- оплата за фактически выполненные и принятые этапы;
- срок передачи — дни, не месяцы.
Это снижает риск «заложника кода» и даёт переговорную позицию при смене подрядчика.
Красные флаги на этапе переговоров
- Нет письменной сметы до старта — только «ориентир»
- Отказ показать команду или заменить «типового Senior» на джуна после подписания
- Вся коммуникация в личных чатах без тикетов и протоколов решений
- Нет этапа discovery при Fixed Price на 6+ месяцев
- Обещание «всё на no-code за месяц» для нетипового производственного процесса
Ориентиры по бюджету для разговора с CFO
Не прайс подрядчика, а порядок величин для планирования:
- Discovery + архитектура — 5–10 дней, от 80 000 ₽
- Пилот одного процесса — 2–4 мес., от 800 000 ₽
- Senior в аутстафф — от 4 000 ₽/ч, пакет от 384 000 ₽/мес — прайс, посадочная для найма в команду
- Нагрузочное тестирование перед пиком — от 80 000 ₽ — услуга
Сравните с ценой бездействия: 0,5% ошибок в учёте при обороте 500 млн ₽/год — 2,5 млн ₽/год без единого громкого инцидента.
Главное для руководства
Хороший IT-контракт для совета директоров — это не 40 страниц технических деталей. Это измеримый результат, владелец со стороны бизнеса, прозрачный scope, ваш Git и понятный выход.
Технологии меняются; рамка принятия решений остаётся с вами на годы.
Разобрать ваш кейс до подписания — оценка за 2 минуты, разработка под ключ или консультация с инженером.
Смежные материалы: цифровизация: чеклист гендиректору, Plan B для корпоративного AI, когда Excel перестаёт тянуть.
Сервисы и материалы по теме
Вопросы руководителя про IT-контракт
Да — в части рамки: бизнес-результат в деньгах, владелец процесса со стороны заказчика, бюджетный потолок и критерии остановки проекта. Технологический стек можно делегировать CTO, но «что считаем успехом» — зона CEO/COO.
Fixed Price уместен при чётком scope и пилоте. T&M — при эволюции требований и аутстаффе. Опасность Fixed Price без discovery — скрытые допсоглашения. В договоре должны быть этапы, критерии приёмки и цена изменения scope.
Исходники и доступ к Git/инфраструктуре — у заказчика по договору. Перед подписанием проверьте: репозиторий в вашем аккаунте, IaC и документация передаются по этапам, а не «в конце проекта».
Еженедельные метрики: закрытые задачи в вашем трекере, демо работающего контура, burn rate бюджета, риски с владельцами. Слайды «90% готово» без демо — повод для разговора, а не отчёт для совета.
Аутстафф — если есть свой PM/архитектура и нужны Senior-руки. Под ключ — если нужен результат в production и ответственность за поставку у подрядчика. Смешанная модель часто оптимальна: discovery под ключ, дальше squad в ваш процесс.
Хотите применить это на практике?
Расскажите про вашу систему — предложим план работ и метрики, которые имеет смысл зафиксировать в SLA/SLO.
Статьи по теме
Все материалы: Аудит и тестирование
Аутстаффинг разработчиков: Senior squad vs «ферма на 300 человек»
Как выбрать аутстаффинг: ставки, скорость выхода на проект, NDA, прозрачность velocity и когда boutique-команда выгоднее крупного интегратора.
Читать статьюЦифровизация без хайпа: с чего начать гендиректору — чеклист из 7 шагов
Практический чеклист для гендиректора и операционного директора: одна боль в ₽, пилот на одном участке, 1С/ERP в ТЗ, люди и критерий успеха за 90 дней — без «Индустрии 4.0» на 40 слайдах.
Читать статьюКорпоративный интранет: 7 модулей, которые убирают хаос из почты и Excel
Что должно быть во внутреннем портале компании до 150–300 сотрудников: новости, wiki, ЛК, согласование договоров, календарь, оценка и адаптация. Платформа или разработка с нуля — рамка выбора, сроки и ориентиры по бюджету.
Читать статьюPlan B для AI в компании: когда облачный API подорожал, а бизнес уже на нейросети
Куда утекают деньги на LLM-API, три рабочих Plan B (лимиты, свой контур, автоматизация в приложении), таблица выбора и чеклист для CTO/CFO.
Читать статью